Mobbing w miejscu pracy

Kurs Mobbing w miejscu pracy to kompleksowe wprowadzenie do problematyki mobbingu oraz obowiązków pracodawcy w zakresie jego przeciwdziałania. Jest skierowany do:

1. osób zajmujących się zarządzaniem zasobami ludzkimi,
2. kadry kierowniczej
3. pracowników chcących pogłębić swoją wiedzę na temat ochrony prawnej w miejscu pracy.

Cel kursu Mobbing w miejscu pracy

Czy zastanawiałeś się, jakie działania mogą być uznane za mobbing? Jakie obowiązki w tym zakresie ma pracodawca? Jakie prawa przysługują mobbowanemu pracownikowi i jak może on dochodzić swoich roszczeń? Celem kursu jest rozwianie wszelkich wątpliwości dotyczących zjawiska mobbingu w miejscu pracy. Uczestnicy dowiedzą się, jak rozpoznać mobbing, jakie kroki powinien podjąć pracodawca, aby przeciwdziałać temu zjawisku oraz jak skutecznie dochodzić swoich praw w przypadku wystąpienia mobbingu.

Mobber w pracy – kto to

Mobber to osoba, która dopuszcza się mobbingu w miejscu pracy, wywierając negatywny wpływ na współpracowników poprzez działania o charakterze nękającym lub poniżającym. W ramach kursu uczestnicy dowiedzą się, jak skutecznie reagować na destrukcyjne działania mobbera, jakie procedury wdrożyć, aby przeciwdziałać takim zachowaniom, oraz jakie konsekwencje prawne mogą spotkać osoby dopuszczające się mobbingu. Kurs pomoże także zrozumieć motywacje mobbera oraz sposoby radzenia sobie z sytuacjami konfliktowymi, zanim przekształcą się one w mobbing.

Praktyczny wymiar kursu Mobbing w pracy

Autorski program kursu został zaprojektowany tak, aby uczestnicy zdobyli gotowość do identyfikowania przypadków mobbingu, przeciwdziałania im oraz podejmowania odpowiednich działań prawnych w przypadku ich wystąpienia.