Job crafting – przekształć pracę, zanim ją rzucisz

Czujesz, że Twoja praca przestała Cię cieszyć? Zanim podejmiesz radykalne kroki, sprawdź, co możesz zmienić w obecnym miejscu pracy, by znów poczuć sens i zaangażowanie. Kurs „Job crafting – przekształć pracę, zanim ją rzucisz” pokazuje, jak świadomie dostosować swoją codzienność zawodową, by lepiej odpowiadała Twoim potrzebom, wartościom i mocnym stronom. To praktyczne szkolenie, które pomoże Ci odzyskać wpływ i motywację – bez konieczności zmiany pracodawcy.

Kurs jest przeznaczony dla:

1. osób aktywnych zawodowo, które czują wypalenie lub znużenie obowiązkami,
2. pracowników szukających większego dopasowania w pracy,
3. menedżerów i liderów zespołów,
4. specjalistów ds. HR i rozwoju pracowników,
5. osób zainteresowanych samorozwojem zawodowym.

Cel kursu online „Job crafting – przekształć pracę, zanim ją rzucisz”

Celem kursu jest pokazanie, jak realnie wpływać na treść, relacje i sens pracy – nawet w ograniczeniach struktury organizacyjnej. Kursant uczy się analizować swoją sytuację zawodową, identyfikować obszary wymagające zmiany oraz wdrażać konkretne działania naprawcze. Autorka krok po kroku prowadzi przez proces job craftingu, łącząc teorię z praktyką i zapraszając do refleksji, ćwiczeń i pracy własnej.

Czym jest job crafting?

Job crafting to proces aktywnego przekształcania swojej pracy – poprzez zmianę zadań, relacji lub sposobu myślenia o swojej roli. Zakłada, że nawet w ramach tej samej organizacji i stanowiska pracownik może nadać swojej pracy nowy kształt – taki, który odpowiada jego talentom, wartościom i potrzebom. W efekcie rośnie poczucie sprawstwa, zaangażowanie i satysfakcja z codziennej pracy.

Praktyczny wymiar kursu

Kurs zawiera konkretne ćwiczenia pomagające zidentyfikować wartości, priorytety i źródła frustracji zawodowej. Uczestnicy otrzymują narzędzia do oceny swojej sytuacji, a także przykłady job craftingu z różnych branż (case study). Kurs zawiera również gotowe wskazówki, jak rozmawiać z przełożonymi o potrzebnych zmianach – a dla menedżerów, w każdym module przygotowano osobną sekcję pokazującą, jak wspierać pracowników w procesie zmiany i stosować job crafting jako narzędzie zarządzania. Dzięki kursowi nauczysz się nie tylko jak zmieniać pracę, ale też jak tworzyć środowisko, w którym zmiana jest możliwa – i wspierana.

O autorze kursu

Monika Sztukiewicz-Nowak

Psycholog biznesu, certyfikowany coach, trener biznesu. W swoich szkoleniach zawsze koncentruje się na tym, by zapewnić swoim klientom jak najlepszy efekt. Specjalizuje się w tematyce sensu pracy, który mocno przekłada się na dobrostan i efektywność pracowniczą. Jest wykładowcą na Uniwersytecie WSB Merito w Poznaniu. Ponad 7 lat pracuje z ludźmi w różnych formach (sesje 1:1, warsztaty, szkolenia) i jak sama przyznaje – uwielbia pomagać ludziom tworzyć karierę ich marzeń.